Les modules de formation en développement personnel trouvent leur fondement et leur justification dans le fait que sur le chemin du développement individuel il y a beaucoup d’échecs.

Ce constat prouve largement ce qu’a écrit John W. WEWBERN : « On peut diviser les hommes en trois groupes :

• ceux qui font arriver les choses ;
• ceux qui regardent arriver les choses ;
• ceux qui se demandent ce qui est arrivé ».

En d’autres termes, la formation en développement personnel cherche à élever le nombre des personnes ayant de réelles capacités d’initiative et de réalisation de leurs objectifs. Ce faisant, elle trouve sa justification dans un triple défi :

• le défi de l’augmentation des capacités de prise en charge de la réussite personnelle et la diminution de ce fait du nombre élevé de personnes qui vivent à la fin de leur vie le sentiment atroce de la conscience de l’échec.
• le défi du développement et même de la survie des structures publiques et privées qui réalisent que la constante majeure du 3^ème millénaire sera celle de l’efficacité et de l’efficience des hommes qui les composent.
• le défi du développement humain durable en particulier et du développement socio-économique du pays en général par la prise en charge de chaque individu de son développement global et par la création d’emplois.Pour aller plus loin cliquez ici